Remuneração do empregado registrado.
Salário pactuado em contrato. Sobre ele incidem INSS empregado (progressivo 7,5%-14%), IRRF (tabela progressiva), VT (até 6%) e descontos legais. O empregador paga ainda 28,8% médio de encargos (INSS patronal 20%, RAT 1-3%, Sistema S 5,8%, FGTS 8%) mais provisões de 13º e férias.