Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.
Cadastro mensal de admissões e desligamentos. Substituído pelo eSocial.
Empresa que admitia 3 funcionários em março devia enviar o CAGED até o dia 7 de abril. Com o eSocial, o evento de admissão (S-2200) deve ser enviado antes do início do trabalho — eliminando o prazo mensal do CAGED.
Historicamente, o CAGED era a fonte primária do Ministério do Trabalho para monitorar o mercado formal. O eSocial substituiu esse fluxo com informações em tempo real, tornando o monitoramento governamental muito mais ágil e preciso.
O CAGED como declaração independente não é mais obrigatório para a maioria das empresas no eSocial. Os eventos de admissão e demissão no eSocial cumprem a mesma função. Verifique se sua empresa está em grupo de obrigatoriedade do eSocial antes de enviar o CAGED separado.