Hora trabalhada além da jornada normal.
Mínimo 50% sobre a hora normal (CF). 100% em domingos/feriados sem folga. Banco de horas permite compensação em até 6 meses (acordo individual).
Hora Extra = Valor da hora normal × 1,5 (50%) | × 2,0 em domingos/feriados sem compensação
Funcionário com salário de R$ 3.300 (hora = R$ 15 em 220h) faz 10 horas extras no mês: HE com 50% = R$ 15 × 1,5 × 10 = R$ 225 brutos. Se as horas extras fossem em domingo, seriam R$ 15 × 2,0 × 10 = R$ 300.
O custo da hora extra é 50–100% maior que a hora normal, e ainda incide encargos (INSS, FGTS, IR) sobre o valor total. Gerenciar a jornada para evitar horas extras sistemáticas reduz o custo de pessoal e pode motivar contratações adicionais em vez de sobrecarregar a equipe.
Não registrar corretamente as horas extras no ponto eletrônico. Horas não registradas podem ser contestadas judicialmente com base em testemunhos — o ônus da prova de que não houve HE é da empresa.