Calculadora de rescisão CLT

Revisado por Eduardo Lima (CRC-RJ 1RJ045678/O-2)

Aviso prévio, 13º proporcional, férias + 1/3, FGTS + 40% e líquido por modalidade de demissão.

Fórmula aplicada

Sem justa causa = saldo de salário + aviso prévio (30 dias + 3/ano, máx. 90) + 13º e férias proporcionais + 1/3 + multa de 40% do FGTS

Exemplo de cálculo

Salário de R$ 2.500, 24 meses de casa, 15 dias no mês e FGTS de R$ 4.800: saldo = 1.250,00; aviso indenizado de 36 dias = 3.000,00; 13º proporcional (2/12) = 416,67; férias proporcionais (2/12) = 416,67 + 1/3; multa de 40% = R$ 1.920,00 sacável com o saldo na Caixa.

Como usar

  1. Abra a calculadora.
  2. Preencha os campos solicitados.
  3. Veja o resultado calculado em tempo real.

Fontes

Perguntas frequentes

Qual o prazo para pagar a rescisão?

Até 10 dias corridos a partir do término do contrato (CLT art. 477, §6º), sob pena de multa de um salário.

No acordo 484-A, o que muda?

Aviso prévio indenizado e multa do FGTS caem pela metade (20%), o saque do FGTS fica em 80% e não há seguro-desemprego.