CLT tem direitos garantidos (FGTS, férias, 13º, INSS empregado), mas líquido menor. PJ no Simples Nacional ganha mais líquido a partir de R$ 5-7 mil/mês de remuneração equivalente, mas precisa gerir tributos.
| Aspecto | CLT | PJ |
|---|---|---|
| Carga tributária PF | INSS + IRRF (até 27,5%) | Pró-labore + DAS Anexo III (~6-15%) |
| Direitos trabalhistas | Sim (FGTS, 13º, férias) | Não (precisa provisionar) |
| Previdência | INSS retido | INSS sobre pró-labore |
| Custo para a empresa contratante | 1,7-1,8x salário bruto | Próximo do bruto pago |
Sim, sobre o pró-labore (mín. 1 salário mínimo). Sem pró-labore, não há contribuição previdenciária e a aposentadoria fica comprometida.
Não automaticamente. Você deve provisionar mensalmente para reproduzir o efeito.